今週は、使い方に注意したい言葉・表現についてです。
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仕事のメール作法　　　　　　　　　　＜ 気をつけたい言葉（3）＞
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「いまいち」

先日、ある客先の担当者からのメールに
「なるはやでお願いします」とあり、
「なるはや（「なるべく早く」の省略形）」を実際に使っている人が
いることに、少々驚きました（今まで見たことなかったので…）。

「なるはや」以上に定着している省略語が「いまいち」です。
ご存じの通り「いまひとつ」の省略形ですが、
会話でも抵抗なく普通に使っていることが多い気がします。

会話で使う調子で書き言葉にも使ってしまいがちですが
ビジネスメールでは「いまひとつ」とするのが無難。

その際、「いまひとつ」の後に具体的な内容を述べるようにすると、
文としても収まりがよくなります。例えば

「いまひとつ反応がないので、再度、告知していただけますか」
「今回のプランは、いまひとつ決め手に欠けるようです」

といった具合です。

「いまひとつ」以外の言い回しとしては
「期待していたほど～ない」「あまり～ない」や
「～が（少し）足りない」「あと一息」が挙げられます。

上記の例文は

「期待していたほど反応がないので、再度、告知していただけますか」
「今回のプランは、決め手になるものが足りないようです」

と言い換えることができます。

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Category: 間違えやすい言葉, ＰTag: 言葉遣い, 講座

2009年3月24日

【仕事のメール心得帖】「なり」＜気をつけたい言葉（2）＞VOL.1018

今週は、使い方に注意したい言葉・表現についてです。
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　仕事美人のメール作法　　　　　　　　＜ 気をつけたい言葉（2）＞
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「なり」

「私なりに考えてみたのですが…」
「彼なりの判断でしたことだと思います」

このように「～なりに」「～なりの」は、
名詞や形容詞の後に付いて「それ相応の、それにふさわしい」状態を
意味します。

注意しなければならないのは、
目上の相手に対して使う表現としては不適切
であるということ。たとえば

「部長なりのご意見をお聞かせください」

は、上司に対して上から目線で尋ねている
印象を与えます。

この場合は
「部長のご意見をお聞かせください」
「部長はどのようなご意見をお持ちでしょうか」
「部長はどのようにお考えですか」
「部長はいかがでしょうか。ご意見をお聞かせください」
と言い換えます。

自分より目上の相手、敬意を示す相手には
「～なりに」「～なりの」
といった言葉を添えず
相手はどのように考えているか、どのような意見なのかを
尋ねることをおすすめします。

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