今週は、気をつけたい言葉づかいについてです。
◆────────────────────────────◆
　仕 事 美 人 の メ ー ル 作 法　　　 ＜ 余計なひとこと（5）＞
◆────────────────────────────◆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人と比べる

　▼　比較されてうれしい人はいない
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　職場でよくあるのが
　「前任者の○○さんは～だったのに」
　「△△さんの時ははこうではなかった」」
　と言うフレーズ。前任者と比較されて、面白い人などいません。

　優秀な前任者ほど、後を引き継ぐ者はやりにくいもの。受け入れる側には、
　その点への配慮も必要ではないでしょうか。

　今さら、変えようのないことに拘泥せず、さっと気持ちを切り替えて新任
　者を迎え入れたいものです。人ぞれぞれ、持ち味は違うのですから。

　▼　言葉が残す傷
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　言った方は忘れていても、言われた方は決して忘れない。

　嫁姑の話で、こう言われてはっとしました。嫁と姑の間に限らず、人間関
　係全般に通じることだと思ったからです。

　言う方は何の気なく発したひとことが、言われた方はぐっさり心に突き刺
　さっている。傷は癒えても、言われた事実は「跡」として残ります。

　率直にものを言う人は気持ちの良いものですが、気持ちよく聞こえるのは
　配慮があるからだと私は思っています。

　自分の感情に任せて言い放つのと、相手への影響を考えたうえで敢えて言
　うひとことには大きな違いがあります。

　そのひとことが相手に不快な気持ちを与えるのではないか、と気にかける
　配慮は必要。自分が言われて初めて気づくこともありますね。

　特にメールの場合は、あとに残りますので、くれぐれも言葉には気をつけ
　たいものです。