今週は、対応に困るメールとその対処についてです。
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 仕 事 美 人 の メ ー ル 作 法       < 困るメール(5)
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                       メールにする、しない

 今週は、受け取ったとき困るメールと
 その対処法について取り上げてきました。

 オフィスで隣同士なのに
 メールを送ってくるというケース
 よくある話です。

 このように、口頭や電話で済むことを
 わざわざ、メール送信してきたり

 その逆に、メールで済むことを
 電話で説明したり……というのも困ります。

 伝えるべき内容が
 メールがふさわしいか、メール以外がふさわしいかを
 判断してから送信する必要があります。

 そうでなければ
 同じことを二度、相手に伝えることになったり
 確実に相手に伝わらず、トラブルのきっかけになったり
 と、結局、効率化を図るためのメールでの伝達が
 非効率な結果しかもたらさない、ということに。

 ・記録に残すべき内容
 ・急を要さない内容
 
 についてはメールで伝達し
 そうでないケースでは、電話や対面にするという
 使い分けをしたいですね。

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今週は、対応に困るメールとその対処についてです。
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仕 事 の メ ー ル 作 法       < 困るメール(4)
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やたらとCC、やたらと転送

今週は、受け取ったとき困るメールと
その対処法について取り上げています。

意図や理由も伝えられぬまま
弾丸のように送られてくる
CCや転送のメールも困ります。

社内メールでも、社外からのメールでも
転送されたメールを読んだ後
「何を」「どうする」かが分からなければ

結局、メールを転送してきた相手に
意図を確認しなおさなければならず
二度手間です。

CCや転送する場合は
「情報共有のために転送します」
「詳細は下記のメールのとおりです」
のような補足説明を添えれば
受信する側も、転送の意図を理解して対応できます。

「読めば分かる」文面ならば、この限りではありませんが
相手が自分と同じような捉え方をするとは限りません。

正確に意図を伝えるには
労を惜しまず説明することが必要でしょう。

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今週は、対応に困るメールとその対処についてです。
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 仕 事 美 人 の メ ー ル 作 法       < 困るメール(2)
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                      誰からか、何の件か不明

 今週は、受け取ったとき困るメールと
 その対処法について取り上げています。

 携帯からパソコン宛に送られてくるメールに多いのが
 ・件名がない
 ・送信者名がない

 メールです。

 携帯メールの場合
 送信者がほぼ特定され
 件名より本文重視のせいか
 パソコンにメール送信する際も、あまり意識されていません。

 ところが、パソコンメールをメインで使っていると
 こうした「件名なし」「差出人名なし」のメールには
 違和感を覚えます。

 「何を目的とした」「誰からの」メールか
 ひと目で判断がつかないからです。

 会話とか雑談的なやり取りを主とする携帯メールと
 仕事に必要な伝達を主とする色合いの濃いパソコンメールでは
 やり取りするときの感覚が大きく異なります。

 仕事に関わる内容を
 携帯からパソコン向けにメール送信する場合は
 件名と名前は最低限、入力することをお勧めします。

 私信か、仕事か
 目的に合わせて、
 メールを読む側に「伝わる」形式を想定して
 やり取りをする必要があります。

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 【しごび】 の お す す め
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今週は、対応に困るメールとその対処についてです。
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仕 事 美 人 の メ ー ル 作 法        < 困るメール
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忘れられる

対応に困るメールがあります。
最近、私が「困るなぁ」と感じた相手のメールに
「以前、伝えた内容を忘れている」対応がありました。

「日程」「集合場所」「料金」を
項目別に分け、伝えているのに

相手からは
「いつでしたっけ?」
「どこでしたっけ?」
「いくらでしたっけ?」
と何度も確認のメール。

過去のやり取りを引用して送信しているにも関わらず
同じことをメールで数回尋ねられました。

忘れることはだれにもあることですが
忘れていることを
さかのぼって確認することさえ「忘れている」対応。

電話や口頭で伝えても
相手が忘れていることが多いので
記憶に残るように、メールに書いて伝えたのですが
それすら、相手はすっかり忘れているのには閉口しました。

次は、メールに書いて送信した後
電話で念を押すしかなさそうです。

このように、
「!」「?」と思う相手からの困ったメールと
その対処法について今週は考えていきたいと思います。

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【しごび】 ア ン ケ ー ト
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久しぶりの【しごび】アンケートです。
今回は「上司編」。
今後「部下編」「客先編」も予定しています。

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▼上司からの困ったメール
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ムカッ、イラッときたメールのこと
このアンケートに思い切りぶつけてください!

記事全文を読む
今週は、“就活メール”に見るNGな対応についてです。
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 仕 事 の メ ー ル 作 法    < 企業へ送るメール(5)
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                          返信へのお礼


 今週は、いわゆる“就活メール”に見る
 NGな対応について考察してきました。


 わたしが直接話を聞いた、採用担当者の話では
 「お礼がない」
 というケースもとても多いとのことでした。

 問合せや質問に対して、企業側から返信をしても
 そのまま音沙汰がない……。

 自分が知りたいこと
 自分では分からないこと
 自分では解決できないことを

 メールで確認・質問・相談したあと
 その問題が解決したら、安心して
 そこでやりとりが終わってしまうケースです。

 自分から尋ねたこと、打診したこと、確認や相談をしたことに
 相手から返信があったら
 「分かったから、よかった」と
 そこで完結せずに、必ずお礼のメッセージを!

 問題が解決したことへの感謝の言葉
 
 解決しなかったとしても
 相手がかけた時間と労力に対する感謝の言葉
 を忘れずに伝えましょう。

 どんなに感謝していても
 言葉にしなかれば、
 その気持ちは伝わりません。
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