今週は、エントリーシートや経歴書の書き方についてです。
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仕 事 の メ ー ル 作 法 ＜ 文字で自己アピール（4）＞
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正しく書く
エントリーシートを書く際の四つのポイント。
・読みやすさ
・具体性・論理性
・正確さ
・見た目の美しさ
今日は「正確さ」についてです。
▼ 文は口ほどにその人を語る
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●正確さ
クールビズ、ウォームビズの普及で、
ビジネスの場でもラフな恰好に対する
許容範囲が広くなりました。
でも、改まった席やここ一番の勝負の時には
ネクタイを締め、スーツでキメますよね。
きちんとした服装は自分の印象を良くする
と同時に、相手に礼儀を示すものでもあります。
デートの時おしゃれをするのは、相手を意識し、
見た目で訴えかける意図があるから。
言葉も同じです。
面接や採用試験のみならず
ウェブサイトのプロフィールなど
自分をアピールするために
話すにしろ書くにしろ、
言葉遣いがその人を判断する上での
チェック項目になります。
文章の場合、大切なのは上手さより正確さ。
過度な丁寧さや誇大表現、
その場しのぎのごまかしではなく、
正しく常識的な言葉遣いが自然にできること
が求められます。
日々、意識していないと、いざという時に
出てきません
誤字脱字、当て字や略語にも注意しましょう。
バイトではなくアルバイト、
就活ではなく就職活動、
「マジで」ではなく「本当に」
「ガチで」ではなく「本気で」
など、普段無意識に使っている言葉の見直しを。
▼ 個性のはき違い
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応募時のエントリーシートや
トライアルを受ける場合、
提出する資料や課題は
指定どおりに仕上がっていることが基本です。
必要な項目や条件を正しく理解し、
それに沿った内容がきちんと提示できているか
が見られています。
面接でも、書面でも
自己PRをする際に重要なのは
定められた基本項目を押さえること。
人より目立ち、違いを出そうとして
突飛な言葉を使うことが個性を出すこと
ではありません。
「正確に書く」ために忘れてならないのが
見直すことです。
ひと通り書いたあとは油断せず、もう一度
読み直します。
こうした基本の所作を面倒がらずにできるかどうか
も「正確な対応」をアピールできるのです。
＜追記＞
「正確を期す」には
チェックを繰り返し、間違いをなくすことです。
書面では特に求められる要素ですが
地味な作業ゆえに、おろそかになりがちです。
でも、正確さを徹底できれば
それがその人の個性にもなりえますし、
何より人から信頼されます。
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