今週は、迷惑メールを例に件名の書き方について考えます。
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 仕 事 美 人 の メ ー ル 作 法  < 件名の注意点(2)
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                          お詫びやお礼

 今週は、巧妙化する迷惑メールの件名を例に取り上げながら
 ビジネスメールの件名の書き方について考えていきます。

 <文例-2>
  「遅くなりすみませんでした」

  「どうもありがとうございました」

 こうした謝罪やお礼の文言を使った件名も
 迷惑メールでよく見かけるようになりました。

 心当たりがあってもなくても
 「すみません」「ありがとう」と件名にあれば
 つい注目してしまいます。

 迷惑メールでは、そうやって注意を引いて
 本文に誘導するのが狙いなので、まんまと引っかかってしまうわけです。

 謝罪やお礼の内容を伝えるメールでは
 件名には「○○のお詫び」「△△のお礼」とし

 本文で改めて、下記のように、お詫びや感謝の意を伝える展開にします。

 「○○の件では大変ご迷惑をおかけし、申し訳ございません
 「△△についてご対応いただき、ありがとうございます

 謝罪やお礼のメールについては、件名でいきなり語ってしまうより
 本文できちんと気持ちを伝える方が
 丁寧に感じられるからです。

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今週は、迷惑メールを例に件名の書き方について考えます。
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仕 事 美 人 の メ ー ル 作 法             < 件名の注意点
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                          久しぶりのメール

メールの件名の書き方の参考にするため、
迷惑メールの件名にも目を通すようにしています。

うっかり、自分宛のメールではないかと
開きそうになる件名がよくあります。
よく考えているなぁと妙に感心することさえあるほどです。

今週は、巧妙化する迷惑メールの件名を例に取り上げながら
ビジネスメールの件名の書き方について考えていくことにします。

<文例-1>
「ご無沙汰しております、お変わりないですか?」

件名というより、本文の一部という感じの件名です。

送信者名を見れば、ローマ字書きの見知らぬアドレスになっているので
迷惑メールと判断できるのですが
ちょっとどきっとする件名です。

ご無沙汰している人から送られてきそうな件名だからです。

これが携帯メールなら、開いてしまうかもしれません。

迷惑メールと間違えられないようにするためには

「ご無沙汰しております。佐藤です
ABC商事の佐藤太郎です。大変ご無沙汰しております」

というように、
連絡が途絶えていた相手へのメールの件名には
名前を明記する方がよいでしょう。

佐藤、田中、鈴木といった多くある姓の場合は、
名前も入れて、相手に認識してもらえるような書き方に。

差出人名もローマ字ではなく、日本語で
できれば社名などもカッコ書きで入れておくと
区別がつきやすいです。

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今週は、敬語のうっかりミスについてです。
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仕 事 の メ ー ル 作 法              < 敬語注意報(3)
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                      「おやりになりますか?」

今週は、敬語の使い方でよくあるミスを取り上げています。

●「御社では朝礼をおやりになりますか?」

上記の一文では、「おやりになりますか」に注意です。

もとの言葉は「朝礼をする」ですが
「する」の尊敬語は「なさる」です。

「お~になる」も尊敬語のひとつですが
「やる」を「おやりになる」と変えても
尊敬の意味にはなりません
(「やる」自体が「する」よりも俗な表現)。

◎「御社では朝礼をなさいますか?」

とします。

目上の相手に、尋ねるときも

「部長はスキーをおやりになりますか?」

「部長はスキーをなさいますか?」

とするのが適切です。

 
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 あ と が き
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 部下のメールを見て
 「まずいよ、これ!」
 「もうちょっとどうにかならんかなぁ」
 と日々、お嘆きの上司の皆さん。

 ・困った(困っている)部下のメール対応
 ・部下のメール対応でヒヤッとしたこと、クレームになった事例
 ・部下に指導したいが、言いにくくてできないこと

 について、こそっと私に教えていただけませんか?

 そうした「部下に伝えたいのに伝えられない」
 メール対応について、私がこのメルマガで改善策を記事にします。

 そうすれば、メール対応に問題を抱える部下に
 「参考になる記事があったんで、読んでみてくれ」
 といって、このメルマガを部下に転送
  ↓
 部下が、自分のメール対応のまずさに気づく
  ↓
 職場のメール対応が改善される。

 というシナリオです(小芝居みたいですが、いたってまじめに考えました)。

 つまり、
 上司のあなたの代わりに
 メール対応の「してはいけない」をメルマガの記事として書き
 部下に気づきを与えるきっかけにする
 という試みです。

 部下、あるいは部署や職場内で
 問題になった(問題になっている)メール対応
 ありませんか?

 もし、思い当たる事があれば
 ぜひ、ご一報を!
 (メルマガに返信すれば、神垣へ届きます)

 「いちいち指導できないんで、代わりに書いて!」
 という内容も歓迎です。


 メルマガ読者の管理職のかたからの
 嘆きのメール、お待ちしていま~す!

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今週は、敬語のうっかりミスについてです。
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仕 事 美 人 の メ ー ル 作 法  < 敬語注意報(2)
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 「書かれておられました」

今週は、敬語の使い方でよくあるミスを取り上げています。

●「指示書には○○と書かれておられました

上記の一文では、「書かれておられました」に注意です。

敬語の重複「二重敬語」になっています。

上記の文例は
「書いていた」の尊敬語「書かれていました」に
さらに尊敬の「られる」を付け加えているため
敬語が重なっているのです。書き換えると…

◎「指示書には○○と書かれていました

もしくは「お書きになっていました」「お書きでした」でも
よいでしょう。

尊敬語に「れる」「られる」を付けて
二重敬語になっている例はほかにもあります。

「おっしゃられました」→「おっしゃいました」

「ご覧になられましたか?」→「ご覧になりましたか?」

不要に「れる」「られる」を足しても、
言葉がより丁寧になるわけではないことを覚えておきましょう。

 
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今週は、配慮のあるメール対応ついてです。
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仕 事 美 人 の メ ー ル 作 法       < ちょっとしたひと言(3)
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感情表現

相手に好印象与える、ちょっとしたひと言。

感情を表す表現を添えると、文章全体が和らぎ
あたたかみのあるメール文になります。

例えば
「うれしいです」
「残念です」
「ありがたいです」
といった自分の気持ちを伝える表現です。

「明日中にご返答いただけるとうれしいです」
「残念ですが、今回は見送ることにいたします」
「詳細をお知らせいただけるとありがたいです」

という具合です。
このほか、拒否や否定の表現も

「勝手な変更は困ります」

のように、「困ります」という感情表現を入れることで
「勝手に変更しないでください」と命令調にするより婉曲で
なおかつ、困惑している状況が伝わります。

話し言葉と違って、メール文にすると
表現がストレート過ぎたり、強くなりがちです。
特に依頼や注意・指摘のメールでは
感情表現をうまく取り入れて、
穏やかなメール文を意識してみましょう。

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【しごび】 の お す す め
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人のブログはほとんど読まない神垣が
毎回、必ずチェックするブログ…

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その前の「主観 客観 俯瞰」も良いです。

【しごび】読者の中にもじわじわとファンが増えている模様。
ぜひ、ご一読を! 読ませます。

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今週は、気になるメールの敬語についてです。
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仕 事 の メ ー ル 作 法  < メールの敬語(5)
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「お調べになられては」

「お仕事の気分転換に
皆さんもお調べになられてはいかがでしょうか」

上記は、ある娯楽サイトを紹介する際のメール文です。

先日、述べた「お仕事」という表現も気になりますが

それ以上に気になるのが
「お調べになられては」という敬語使いです。

上記の一文では「お調べになる」+「なられる」
という使い方をしています。

「れる」「られる」も尊敬語として使いますが
すでに、尊敬語の「お~になる」が使われているので
過剰な敬語になっています。

「お調べになられてはいかがでしょうか」

「お調べになってはいかがでしょうか」

と訂正できるのですが、モタモタした印象の文になるので

「調べてみてはいかがでしょうか」

の方がすっきりします。従って

「お仕事の気分転換に
皆さんも調べてみてはいかがでしょうか」

と書き換えるとすっきりします。

「お~になる」に「れる」「られる」を付け加えてしまう
うっかりミス、よく見かける間違いでもあるので
気をつけましょう。

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